太钢不锈冷轧厂加强管理机制建设提升敬业度_310s板|310s不锈钢板|310s卷板|310s圆钢|310s不锈钢棒|310s不锈钢卷板|310s不锈钢无缝管|310s不锈钢焊条|310s焊条|201板|201不锈钢板|201不锈钢棒|201不锈钢圆钢|201不锈钢卷板|201不锈钢焊条|316L板|316L不锈钢板|316L不锈钢棒|316L不锈钢圆钢|316L不锈钢卷板|316L卷板|316L圆钢|316L焊条-无锡市吉河特钢有限公司

电话：0510-82105779(8:00-17:00) 非工作日请拨：15852830970

不锈钢板首页新闻动态不锈钢加工产品资源不锈钢报价不锈钢知识行政人事关于我们联系我们

电话：0510-82105779/82105899
手机：13771490948
传真：0510-82137920
Q Q： 2850567000
邮箱：2850567000@qq.com
网址：http://www.bxgtg.com
地址：无锡市东方钢材城一期12栋217号
主营：310s板、310s不锈钢板、310s不锈钢棒、310s卷板、310s圆钢、310s焊条、201板、316L不锈钢板、316L不锈钢棒、316L卷板、316L圆钢、316L焊条

首页 >> 公司新闻

太钢不锈冷轧厂加强管理机制建设提升敬业度

公司新闻 | 2014/3/28 | 点击：2981

    无锡市吉河特钢有限公司秉承“开特殊之路，创不锈人生”的专业理念，热诚为客户提供优质的服务，公司主营：310s不锈钢板、310s不锈钢卷板、310s不锈钢无缝管、310s不锈钢棒材、310s不锈钢圆钢，310s不锈钢焊条等，我们愿将与客户一同分享经济面的经验和观点：
    太钢不锈冷轧厂日前紧紧围绕公司“以人为本”的核心价值观，以科学严谨的态度对待厂里敬业度评估结果，从组织、制度、队伍建设入手，加强管理机制建设，实施敬业度改进提升工作。
    结合当前实际情况，该厂围绕驱动员工敬业度的关键因素，关注“提升敬业度”建设过程中存在的问题，立足提高员工的归属感、促进企业的良性发展，制定了“提升敬业度”实施方案和措施。
    在管理机制建设上，建立了厂级、科室、作业区“提升敬业度”的组织保障，建立了分阶段、分层级定期交流座谈及“ 问计于员工”的合理化建议活动平台，建立了重视员工成就感的正激励文化机制，并利用微信群、宣传专栏、冷轧之窗、现场显示屏、宣传报道等方法和载体，与员工形成双向沟通，不断提高员工对提升敬业度的认同感。
    把“提升敬业度”建设活动落实到作业区、生产现场和每一名员工，落实到每一项具体工作中，定期对员工敬业度进行测评，分析低敬业度的原因，不断完善提升员工敬业度的方案和措施。
    深化“以人为本”人性化管理，挖掘、梳理“提升敬业度”理念，鼓励员工全员参与“提升敬业度”活动，夯实“ 提升敬业度”建设的群众性基础，营造长期开展、持续推进、持续改善的企业文化氛围。

作者:无锡市吉河特钢有限公司